Facebook อ.สุเทพ พงษ์พิทักษ์
บริษัทจ่ายให้พนักงาน Subcontractor
| เรื่อง | บริษัทจ่ายให้พนักงาน Subcontractor |
| แหล่งที่มา | Facebook อ.สุเทพ พงษ์พิทักษ์ |
| วันที่ | วันที่ถาม 01/12/2021 - วันที่ตอบ 31/01/2022 |
| ประเภทภาษี | ภาษีเงินได้หัก ณ ที่จ่าย,ภาษีเงินได้นิติบุคคล,ภาษีมูลค่าเพิ่ม |
| ข้อกฎหมาย | าตรา 42 (28), มาตรา 65 ตรี (3) แห่งประมวลรัษฎากร |
| ปุจฉา | บริษัทฯ มีการจ้างพนักงานผ่านบริษัทจัดหาแรงงาน หรือที่เรียกว่าพนักงานซับคอนแทรค เนื่องจากไม่ใช่พนักงานของบริษัทฯ โดยตรง แต่ทางผู้บริหารสรุปว่า ในการจ่ายโบนัสให้พนักงานประจำ ควรที่จะจ่ายให้พนักงานซับคอนแทรคด้วย โดยการโอนเงินเข้าบัญชีพนักงานโดยตรงและทำเอกสารใบรับเงินให้เซ็น จำนวนเงิน คนละ 1 หมื่นบาท รบกวนสอบถามดังนี้ค่ะ 1. บริษัทฯ สามารถนำเงินโบนัสที่จ่ายให้พนักงานซับคอนแทรคเป็นค่าใช้จ่ายทางภาษีได้หรือไม่คะ 2. การคำนวณภาษีเงินได้หัก ณ ที่จ่าย ตามมาตรา 50 (1) กรณีจ่ายเงินให้บุคคลธรรมดา ให้นำ 10,000 ×12 เดือน เป็นรายได้ทั้งปี ซึ่งกรณีนี้ ทางบริษัทฯ ไม่ต้องหัก ณ ที่จ่าย ใช่มัยคะ |
| วิสัชนา | บริษัทฯ มีการจ้างพนักงานผ่านบริษัทจัดหาแรงงาน หรือที่เรียกว่าพนักงานซับคอนแทรค เนื่องจากไม่ใช่พนักงานของบริษัทฯ โดยตรง แต่ทางผู้บริหารสรุปว่า ในการจ่ายโบนัสให้พนักงานประจำ ควรที่จะจ่ายให้พนักงานซับคอนแทรคด้วย โดยการโอนเงินเข้าบัญชีพนักงานโดยตรงและทำเอกสารใบรับเงินให้เซ็น จำนวนเงิน คนละ 1 หมื่นบาท นั้น บริษัทฯ มีทางเลือกปฏิบัติสองแนวทาง ดังนี้ 1. แนวทางที่หนึ่ง บริษัทฯ สามารถนำเงินโบนัสที่จ่ายให้พนักงานซับคอนแทรคเป็นค่าใช้จ่ายทางภาษีได้ (1) บริษัทฯ ต้องติดต่อกับ Subcontractor เพื่อแจ้งว่าบริษัทฯ ตกลงจ่ายเงินให้แก่บริษัท Subcontractor เพิ่มเติม เพื่อนำไปถือเป็นโบนัสให้แก่พนักงานของ Subcontractor อีกต่อหนึ่ง (2) โดยบริษัท Subcontractor ต้องออกใบกำกับภาษี/ใบเสร็จรับเงิน เพื่อเรียกเก็บเงินตามจำนวนโบนัสที่จะจ่ายให้แก่พนักงานของ Subcontractor และ (3) บริษัทฯ มีหน้าที่ต้องคำนวณหักภาษีเงินได้ ณ ที่จ่าย ในอัตรา 3% ของเงินโบนัสที่จ่ายให้แก่บริษัท Subcontractor ก่อนภาษีมูลค่าเพิ่ม 2. แนวทางที่สอง ถือว่า บริษัทฯ ให้โบนัสแก่พนักงานของ Subcontractor โดยการโอนเงินเข้าบัญชีพนักงานของ Subcontractor โดยตรง และทำเอกสารใบรับเงินให้เซ็น จำนวนเงิน คนละ 1 หมื่นบาท เช่นนี้ ถือเป็นการให้โดยเสน่หา แก่พนักงานของ Subcontractor โดยตรง เพราะไม่ใช่พนักงานของบริษัทฯ และไม่มีความสัมพันธ์ต่อกันที่จะจ่ายโบนัส เช่นนี้ (1) บริษัทฯ ไม่ต้องคำนวณหักภาษีเงินได้ ณ ที่จ่าย สำหรับโบนัสที่จ่ายให้แก่พนักงานของ Subcontractor เพราะเป็นเงินได้ที่ได้รับยกเว้นภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาตามมาตรา 42 (28) แห่งประมวลรัษฎากร (2) บริษัทฯ ต้องบวกกลับโบนัสที่จ่ายให้แก่พนักงานของ Subcontractor เนื่องจากเงินโบนัสที่จ่ายเข้าลักษณะเป็นรายจ่ายให้โดยเสน่หา ต้องห้ามตามมาตรา 65 ตรี (3) แห่งประมวลรัษฎากร ขอขอบคุณข้อมูลจาก FB อ.สุเทพ พงษ์พิทักษ์ ที่อนุญาตให้นำความรู้ดีๆ มาเเบ่งปันใน Website Tax-EZ ค่ะ |
