Facebook อ.สุเทพ พงษ์พิทักษ์
เงินช่วยเหลืองานศพพนักงานที่เสียชีวิต
| เรื่อง | เงินช่วยเหลืองานศพพนักงานที่เสียชีวิต |
| แหล่งที่มา | Facebook อ.สุเทพ พงษ์พิทักษ์ |
| วันที่ | วันที่ถาม 03/01/2023 - วันที่ตอบ 05/01/2023 |
| ประเภทภาษี | ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา,ภาษีเงินได้นิติบุคคล |
| ข้อกฎหมาย | มาตรา 42 (28), มาตรา 50 (1), มาตรา 65 ตรี (3) แห่งประมวลรัษฎากร |
| ปุจฉา | กรณีที่พนักงานเสียชีวิต บริษัทฯ กำหนดเงินช่วยเหลืองานศพ 10,000 บาท ไว้ในสวัสดิการของบริษัทฯ แต่มีผู้บริหารท่านหนึ่งเสียชีวิต บริษัทฯ ทำจ่ายเงินช่วยเหลือให้ตามสวัสดิการ และมีเงินช่วยเหลือพิเศษมอบให้มารดาของผู้เสียชีวิตเพิ่มอีก 100,000 บาท (จ่ายในชื่อมารดา) ทั้งนี้ ขอเรียนปรึกษา ดังนี้ครับ 1. เงินช่วยเหลือ 10,000 บาท ที่เป็นสวัสดิการ คือเป็นรายได้ของพนักงานหรือไม่ การคำนวนภาษีเป็นอย่างไร |
| วิสัชนา | กรณี บริษัทฯ กำหนดเงินช่วยเหลืองานศพพนักงานที่เสียชีวิตรายละ 10,000 บาท ไว้ในระเบียบสวัสดิการของบริษัทฯ แต่มีผู้บริหารท่านหนึ่งเสียชีวิต บริษัทฯ ทำจ่ายเงินช่วยเหลือให้ตามสวัสดิการ และมีเงินช่วยเหลือพิเศษมอบให้มารดาของผู้เสียชีวิตเพิ่มอีก 100,000 บาท (จ่ายในชื่อมารดา) นั้น 1. เงินช่วยเหลือ 10,000 บาท ที่เป็นสวัสดิการ ถือเป็นเงินได้ของพนักงาน การคำนวนภาษีเสมือนเป็นโบนัสอย่างหนึ่ง โดยให้คำนวณหักภาษีเงินได้ ณ ที่จ่ายตามมาตรา 50 (1) แห่งประมวลรัษฎากร 2. เงินช่วยเหลือพิเศษเพิ่มเติม 100,000 บาท บริษัทฯ มอบให้ในชื่อของมารดาผู้เสียชีวิต เช่นนี้ถือเป็นเงินได้จากการรับให้โดยเสน่หาของมารดาของกรรมการผู้เสียชีวิต โดยถือเป็นเงินได้จากการรับให้โดยเสน่หา ผู้มีเงินได้ได้รับยกเว้นภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาตามมาตรา 42 (28) แห่งประมวลรัษฎากร แต่บริษัทฯ ถือเป็นรายจ่ายต้องห้ามตามมาตรา 65 ตรี ( 3) แห่งประมวลรัษฎากร ขอขอบคุณข้อมูลจาก FB อ.สุเทพ พงษ์พิทักษ์ ที่อนุญาตให้นำความรู้ดีๆ มาเเบ่งปันใน Website Tax-EZ ค่ะ |
