Facebook อ.สุเทพ พงษ์พิทักษ์
ตรวจสุขภาพประจำปีของพนักงาน ต้องหัก ณ ที่จ่ายหรือไม่
| เรื่อง | ตรวจสุขภาพประจำปีของพนักงาน ต้องหัก ณ ที่จ่ายหรือไม่ |
| แหล่งที่มา | Facebook อ.สุเทพ พงษ์พิทักษ์ |
| วันที่ | วันที่ถาม 25/03/2015 - วันที่ตอบ 27/03/2015 |
| ประเภทภาษี | ภาษีเงินได้หัก ณ ที่จ่าย,ภาษีเงินได้นิติบุคคล |
| ข้อกฎหมาย | มาตรา 40 (6) แห่งประมวลรัษฎากร |
| ปุจฉา | ค่าตรวจสุขภาพประจำปีของพนักงาน บริษัทจ่ายค่าตรวจฯ หัก ณ ที่จ่าย ได้หรือไม่ค่ะ |
| วิสัชนา | ตามข้อ 2 (4) แห่งกฎกระทรวง ฉบับที่ 126 ซึ่งรัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลังอาศัยอำนาจตามความในมาตรา 42 (17) แห่งประมวลรัษฎากร กำหนดยกเว้นสำหรับเงินได้ที่เป็นค่ารักษาพยาบาล ดังนี้ “(4) เงินได้ส่วนที่เป็นค่ารักษาพยาบาลที่นายจ้างจ่ายให้ หรือจ่ายแทนลูกจ้างเป็นค่ารักษาพยาบาล สำหรับ (ก) ลูกจ้าง สามี ภริยา บุพการีหรือผู้สืบสันดาน ซึ่งอยู่ในความอุปการะเลี้ยงดูของลูกจ้าง ทั้งนี้ เฉพาะสำหรับการรักษาพยาบาลที่กระทำในประเทศไทย (ข) ลูกจ้างในกรณีที่จำเป็นต้องได้รับการรักษาพยาบาลในต่างประเทศในขณะที่ปฏิบัติการตามหน้าที่ในต่างประเทศเป็นครั้งคราว ทั้งนี้ เงินจำนวนดังกล่าวได้จ่ายไปทั้งหมดในการนั้น” ดังนั้น ค่าตรวจสุขภาพประจำปีของพนักงาน ซึ่งถือเป็นส่วนหนึ่งของค่ารักษาพยาบาลในประเทศไทยที่นายจ้างจ่ายให้ จึงเป็นเงินได้ที่ไม่ต้องคำนวณหักภาษีเงินได้ ณ ที่จ่าย เนื่องจากเป็นเงินได้ที่ได้รับยกเว้นภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาดังกล่าว ประเด็นบริษัท (ผู้จ่ายเงิน) สามารถ หัก ณ ที่จ่าย กับ รพ. (ผู้รับเงิน) ได้ หาก รพ. เป็นบริษัทหรือห้างหุ้นส่วนนิติบุคคล เพราะเข้าลักษณะเป็นการจ่ายเงินได้พึงประเมินตามมาตรา 40 (6) แห่งประมวลรัษฎากร โดยต้องคำนวณหักภาษีเงินได้นิติบุคคล ณ ที่จ่ายในอัตรา 3% ของเงินได้ที่จ่าย ขอขอบคุณข้อมูลจาก FB อ.สุเทพ พงษ์พิทักษ์ ที่อนุญาตให้นำความรู้ดีๆ มาเเบ่งปันใน Website Tax-EZ ค่ะ |
