เงินเพิ่ม ตามกฎหมายแรงงาน คืออะไร 

หากนายจ้างไม่จ่าย ค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุด ค่าล่วงเวลาในวันหยุด เงินที่นายจ้างมีหน้าที่ต้องจ่าย หรือค่าชดเชยการเลิกจ้าง นายจ้างต้องชำระดอกเบี้ยให้แก่ลูกจ้างในระหว่างเวลาที่ผิดนัดในอัตราร้อยละ 15 ต่อปี ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 วรรคหนึ่ง 

อย่างไรก็ตาม หากพิสูจน์ได้ว่านายจ้างจงใจไม่จ่ายหรือไม่คืนเงินโดยไม่มีเหตุผลอันสมควร ภายในเจ็ดวันนับแต่วันที่ถึงกำหนดจ่าย นายจ้างจะต้องจ่ายเงินเพิ่มอีก 15% ของยอดเงินที่ค้างชำระทุกระยะเวลา 7 วัน จนกว่าจะจ่ายครบ 

โดยเงินเพิ่มดังกล่าวถือเป็นเงินที่ต้องจ่ายเพิ่มนอกเหนือจากดอกเบี้ย ซึ่งใช้ในกรณีที่นายจ้างจงใจละเลยไม่ชำระเงินที่เกี่ยวข้องกับค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุด ค่าล่วงเวลาในวันหยุด หรือค่าชดเชยการเลิกจ้าง ตามที่กฎหมายกำหนดนั่นเอง

 ให้การสนับสนุนด้านกฏหมายทั่วไป .!!

สามารถติดต่อสอบถามได้ที่ แผนกกฏหมาย

(ทนายความ)

ติดต่อโดยตรง : 02-261-8182

E-mail : legal@aapth.com