Facebook อ.สุเทพ พงษ์พิทักษ์
สวัสดิการให้รถประจำตำแหน่ง
| เรื่อง | สวัสดิการให้รถประจำตำแหน่ง |
| แหล่งที่มา | Facebook อ.สุเทพ พงษ์พิทักษ์ |
| วันที่ | วันที่ถาม 11/10/2015 - วันที่ตอบ 04/12/2015 |
| ประเภทภาษี | ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา,ภาษีเงินได้นิติบุคคล,ภาษีมูลค่าเพิ่ม |
| ข้อกฎหมาย | มาตรา 65 ตรี (3) และ (13) แห่งประมวลรัษฎากร |
| ปุจฉา | ตามคำถาม – คำตอบ คุณ Tonchan Uton (9 ตุลาคม 2558 เวลา 11:23 น.) บริษัทฯ มีสวัสดิการให้รถประจำตำแหน่งสำหรับผู้จัดการฝ่ายขึ้นไป โดยผู้จัดการบางท่านมีรถยนต์ส่วนตัว ขอรับเป็นเงิน บริษัทฯ จะโอนเข้าบัญชีเงินเดือน เพื่อถือเป็นประโยชน์เพิ่มพนักงานเสียภาษี ภ.ง.ด.1 แต่ผู้จัดการหลายท่าน บริษัทฯ ได้เช่ารถมาเพื่อเป็นรถยนต์ประจำตำแหน่งแต่ละท่าน และให้ค่าน้ำมันรถฟรีตามระดับตำแหน่ง ขอเรียนถาม 1. ค่าเช่ารถและค่าน้ำมันรถ บริษัทฯ สามารถนำมาบันทึกเป็นรายจ่ายบริษัทฯ ได้หรือไม่ 2. ผู้จัดการที่ได้รถยนต์ประจำตำแหน่ง ต้องถือเป็นผลประโยชน์เพิ่มพนักงานหรือไม่ (รถยนต์มีหลายระดับราคาค่าเช่า ตั้งแต่ 14,000 บาท ถึง 60,000 บาทต่อเดือน) สุเทพ พงษ์พิทักษ์ 1. ค่าเช่ารถและค่าน้ำมันรถบริษัทฯ สามารถนำมาบันทึกเป็นรายจ่ายบริษัทฯได้ตามปกติ เพราะพิสูจน์ได้ว่าเป็นรายจ่ายที่เกี่ยวเนื่องโดยตรงกับการประกอบกิจการ ไม่ต้องห้ามตามมาตรา 65 ตรี (3) และ (13) แห่งประมวลรัษฎากร 2. สำหรับรถยนต์ประจำตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายขึ้นไป ที่บริษัทฯ ได้เช่ามาดังกล่าว รวมทั้งค่าน้ำมันรถยนต์ ตามหลักฐานใบเสร็จรับเงิน/ใบกำกับภาษี ไม่ต้องนำไปถือเป็นผลประโยชน์เพิ่มพนักงานแต่อย่างใด อาจารย์คะ คำตอบข้อ 2 บริษัทฯ ควรเตรียมข้อโต้แย้งไว้อย่างไรบ้างคะ |
| วิสัชนา | ตามคำตอบข้อ 2 กรณีเจ้าพนักงานสรรพากร จะไม่ยอมให้ถือเป็นรายจ่ายในการคำนวณกำไรสุทธิ หรือยอมให้ถือเป็นรายจ่ายได้ แต่จะให้นำไปถือเป็นประโยชน์เพิ่มของกรรมการนั้น ให้อ้างระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยรถราชการ พ.ศ. 2523 ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยรถราชการ (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2530 (ฉบับที่ 3) พ.ศ. 2535 (ฉบับที่ 4) พ.ศ. 2538 (ฉบับที่ 5) พ.ศ. 2541 ว่า ในทางราชการก็กำหนดให้มีรถประจำตำแหน่ง แต่ไม่เห็นมีท่านผู้มีตำแหน่งท่านใด ได้นำไปถือเป็นเงินได้พึงประเมินเลยสักคน โดยเฉพาะเจ้านายระดับสูง นอกจากนี้ ให้ศึกษาจากคำตอบข้อหารือต่อไปนี้ เลขที่หนังสือ : กค 0702/5238 ลงวันที่ 25 มิถุนายน 2555 เรื่อง : ภาษีเงินได้นิติบุคคล กรณีรายจ่ายต้องห้ามตามมาตรา 65 ตรี (3) (13) แห่งประมวลรัษฎากร ข้อกฎหมาย : มาตรา 65 ตรี (3) และ (13) แห่งประมวลรัษฎากร ข้อหารือ : บริษัทฯ จ้างกรรมการผู้จัดการชาวมาเลเซีย ซึ่งสัญญาจ้างแรงงานมีข้อตกลงจ้างเบื้องต้น 3 ปี นอกจากเงินเดือน เดือนละ 234,750 บาท ผู้รับจ้างยังได้รับประโยชน์หรือผลตอบแทนอื่น ได้แก่ รถประจำตำแหน่งและค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องพร้อมคนขับรถ ค่าใช้จ่ายเกี่ยวกับการเข้าศึกษาโรงเรียนของบุตร โดยบริษัทฯ จะชดเชย ค่าภาษีเงินได้ในส่วนนี้ ค่าตั๋วเครื่องบินไป-กลับระหว่างกรุงเทพฯ - มาเลเซีย ชั้นประหยัดจำนวน 5 ที่นั่ง ต่อไตรมาส ค่าประกันสุขภาพของกรรมการผู้จัดการและครอบครัว และเงินสมทบกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ร้อยละ 11.5 ของเงินเดือน และบริษัทฯ ขอหารือว่า ประโยชน์หรือผลตอบแทนอื่น รวมทั้งค่าภาษีออกแทนเป็นรายจ่ายต้องห้ามตามมาตรา 65 ตรี (3) และ (13) แห่งประมวลรัษฎากร หรือไม่ แนววินิจฉัย : ค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวกับเงินเดือนหรือประโยชน์อย่างอื่นที่ได้รับตามข้อตกลงในสัญญาจ้างแรงงาน เมื่อผู้รับมีหน้าที่หรือความผูกพันในทางธุรกิจกับบริษัทฯ ในฐานะกรรมการผู้จัดการ จึงถือว่าบริษัทฯ จ่ายไปเพื่อประโยชน์ในการหารายได้หรือใช้ในการประกอบธุรกิจของบริษัทฯ โดยตรง และมีสิทธินำมาเป็นรายจ่ายในการคำนวณกำไรสุทธิเพื่อเสียภาษีเงินได้นิติบุคคล ไม่ต้องห้ามตามมาตรา 65 ตรี (3) และ (13) แห่งประมวลรัษฎากร เลขตู้ : 75/38175 ขอขอบคุณข้อมูลจาก FB อ.สุเทพ พงษ์พิทักษ์ ที่อนุญาตให้นำความรู้ดีๆ มาเเบ่งปันใน Website Tax-EZ ค่ะ |
