Q&A AAP’s Lawyer

กฎหมายเนรเทศฉบับใหม่ 2569 เปลี่ยนเกมแรงงานต่างชาติในไทยอย่างไร!


เรื่อง กฎหมายเนรเทศฉบับใหม่ 2569 เปลี่ยนเกมแรงงานต่างชาติในไทยอย่างไร!
แหล่งที่มา Q&A AAP’s Lawyer
วันที่
ประเภทภาษี
ข้อกฎหมาย
คำถาม

กฎหมายเนรเทศฉบับใหม่ 2569 เปลี่ยนเกมแรงงานต่างชาติในไทยอย่างไร!

คำตอบ

การประกาศใช้ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรี ว่าด้วยการเนรเทศ พ.ศ. 2569 เมื่อวันที่ 27 สิงหาคม 2569 (มีผลบังคับใช้ 28 สิงหาคม 2569) ถือเป็นหมุดหมายสำคัญในการยกระดับกลไกการบังคับใช้กฎหมายเพื่อความมั่นคง โดยจัดระเบียบคนต่างด้าวที่เข้ามาพำนัก ทำงาน หรือทำธุรกิจในไทยให้เข้มงวดและรวดเร็วยิ่งขึ้น

สำหรับชาวต่างชาติ (Expat/แรงงาน) และภาคธุรกิจที่จ้างแรงงานต่างด้าว กฎหมายฉบับนี้มีสาระสำคัญและผลกระทบในทางปฏิบัติที่ต้องจับตามอง ดังนี้

ใครบ้างที่เข้าข่ายถูก "เนรเทศ"?

ตามระเบียบฯ ฉบับใหม่ อำนาจในการสั่งเนรเทศเป็นของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยโดยแบ่งกลุ่มเป้าหมายออกเป็น 2 กรณีหลัก:

     1. กลุ่มที่มีพฤติการณ์ขัดต่อความสงบเรียบร้อยหรือศีลธรรมอันดี หากมีพฤติการณ์ดังกล่าว ปลัดกระทรวงมหาดไทยสามารถรายงาน รมว.มหาดไทย เพื่อสั่งเนรเทศได้ทันที

     2. กลุ่มที่ต้องคำพิพากษาถึงที่สุดตาม 6 ฐานความผิด ได้แก่

  • ความผิดตามกฎหมายว่าด้วยคนเข้าเมือง (อยู่อย่างผิดกฎหมาย / Overstay)
  • ความผิดเกี่ยวกับการทำงานโดยมิชอบด้วยกฎหมาย (ไม่มี Work Permit / ทำงานนอกสิทธิ)
  • การประกอบธุรกิจฝ่าฝืนกฎหมายว่าด้วยการประกอบธุรกิจของคนต่างด้าว (เช่น ธุรกิจนอมินี)
  • การปลอมแปลงหรือใช้เอกสารราชการปลอม (เช่น วีซ่าปลอม, ใบอนุญาตปลอม)
  • คดีอาญาที่มีโทษจำคุกตั้งแต่ 5 ปีขึ้นไป
  • ตัวการ ผู้ใช้ หรือผู้สนับสนุนในการกระทำความผิดข้างต้นทั้งหมด

เมื่อพ้นโทษจากเรือนจำ (รวมถึงกรณีศาลสั่งปรับหรือรอลงอาญา) จะถูกส่งรายชื่อเพื่อพิจารณาออกคำสั่งเนรเทศและอาจถูกห้ามกลับเข้าประเทศอีกด้วย

แนวโน้มผลกระทบต่อชาวต่างชาติที่ทำงานในประเทศไทยและการจ้างงานชาวต่างชาติ

     - ชาวต่างชาติอาจต้องระมัดระวังความประพฤติมากขึ้น แม้พฤติกรรมบางอย่างไม่ได้เป็นการกระทำที่ผิดกฎหมายไทยโดยตรง แต่อาจเป็นพฤติกรรมที่ถูกตีความได้ว่าเป็นพฤติการณ์ขัดต่อความสงบเรียบร้อยหรือศีลธรรมอันดี ซึ่งเป็นเหตุให้ถูกเนรเทศได้

     - การจ้างงานต้องรัดกุมมากขึ้น การปล่อยให้ลูกจ้างต่างชาติทำงานโดยไม่มีใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) หรือทำงานไม่ตรงตามลักษณะงาน/สถานที่ที่ระบุไว้ ลูกจ้างต่างชาติอาจเข้าข่ายถูกเนรเทศและติด Blacklist ห้ามเข้าไทย

ข้อสังเกต : ระเบียบฉบับนี้ไม่ได้มีเป้าหมายเพื่อกีดกันชาวต่างชาติที่เข้ามาทำงานสุจริตแต่เป็นการปิดช่องว่างทางกฎหมายเพื่อจัดการผู้กระทำผิดอย่างมีประสิทธิภาพการปฏิบัติตามกฎหมายอย่างเคร่งครัดจึงเป็นแนวทางป้องกันความเสี่ยงที่ดีที่สุด

อ่านฉบับประกาศฉบับเต็มได้ที่ https://ratchakitcha.soc.go.th/documents/127927.pdf



 ให้การสนับสนุนด้านกฏหมายทั่วไป .!!

ที่ปรึกษาด้านกฏหมายทั่วไป เช่น  การยื่นขอใบอนุญาตต่างๆ และ การตรวจสอบข้อกฎหมาย จัดทำระเบียบข้อบังคับบริษัทและหนังสือสัญญาการจ้างงาน

จัดทำและตรวจทานหนังสือสัญญา  รับคำปรึกษาและแก้ไขปัญหาด้านแรงงาน  รับคำปรึกษาด้านการปกป้องทรัพย์สินทางปัญญา  บริการงานด้านมรดก และอื่นๆ

สามารถติดต่อสอบถามได้ที่ แผนกกฏหมาย

(ทนายความ)

ติดต่อโดยตรง : 02-261-8182

E-mail : legal@aapth.com

เว็บไซต์นี้ใช้คุกกี้เพื่อให้คุณได้รับประสบการณ์การท่องเว็บที่ดีขึ้น ข้อตกลงและนโยบายความเป็นส่วนตัว
ยอมรับ