กรณีการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม หากมีการจ่ายค่าชดเชยตามกฎหมายแล้ว ลูกจ้างยังคงเรียกค่าเสียหายจากการเลิกจ้างไม่เป็นธรรมได้หรือไม่

เมื่อมีการเลิกจ้างโดยที่เห็นว่าการเลิกจ้างนั้นเป็นการเลิกจ้างโดยไม่เป็นธรรม แม้นายจ้างจะบอกกล่าวล่วงหน้าในการเลิกสัญญาและจ่ายค่าชดเชยถูกต้องตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน แต่ลูกจ้างยังคงนำคดีมาฟ้องต่อศาลสำหรับการเลิกจ้างโดยไม่เป็นธรรมได้ตามมาตรา 49 ของ พรบ. จัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ. 2522 ซึ่งลูกจ้างอาจมีคำขอต่อศาลได้ 2 ประการ

     ประการที่ 1 : คือขอให้ศาลสั่งให้นายจ้างรับลูกจ้างเข้าทำงานต่อไปได้ในอัตราที่ได้รับขณะเลิกจ้าง ทั้งนี้การขอให้รับลูกจ้างกลับเข้าทำงานในตำแหน่งหน้าที่การงานเดิม ศาลไม่สามารถบังคับให้ได้

     ประการที่ 2 : ลูกจ้างขอให้นายจ้างชดใช้ค่าเสียหายแทนตามจำนวนที่ลูกจ้างเรียกร้องได้ ซึ่งศาลอาจพิจารณาปรับลดลงได้โดยคำนึงถึง อายุของลูกจ้าง ระยะเวลาการทำงานของลูกจ้าง ความเดือดร้อนจากการถูกเลิกจ้าง เป็นต้น

 ให้การสนับสนุนด้านกฏหมายทั่วไป .!!

สามารถติดต่อสอบถามได้ที่ แผนกกฏหมาย

(ทนายความ)

ติดต่อโดยตรง : 02-261-8182

E-mail : legal@aapth.com