พนักงานไม่ใช้วันหยุดพักผ่อนประจำปีให้หมดก่อนสิ้นปี บริษัทต้องจ่ายเงินให้หรือไม่

หากพนักงานไม่ใช้วันหยุดพักผ่อนประจำปีให้หมดก่อนสิ้นปี บางบริษัทอาจมีนโยบายให้นำวันหยุดประจำปีไปใช้ในปีถัดไปได้ แต่หากไม่มีนโยบายดังกล่าว บริษัทมีหน้าที่จัดวันหยุดพักผ่อนประจำปีให้พนักงาน หากพนักงานมีวันลาหยุดพักผ่อนประจำปีที่ยังไม่ได้ใช้และ

- บริษัทไม่จัดหรือไม่กำหนดวันให้พนักงานหยุดภายในปีดังกล่าว บริษัทต้องจ่ายค่าทำงานในวันหยุดให้แก่พนักงานตามจำนวนวันหยุดพักผ่อนประจำปีที่เหลืออยู่ เช่น หากสิ้นปีพนักงานมีวันหยุดพักผ่อนประจำปีเหลือ 6 วัน ก็จะต้องจ่ายเงินเท่ากับพนักงานมาทำงานทั้งสิ้น 6 วัน

- บริษัทจัดหรือกำหนดวันให้พนักงานหยุดภายในปีดังกล่าว แต่พนักงานไม่ได้ใช้สิทธิ์ลาเอง บริษัทไม่ต้องจ่ายค่าทำงานในวันหยุดให้แก่พนักงาน

 ให้การสนับสนุนด้านกฏหมายทั่วไป .!!

สามารถติดต่อสอบถามได้ที่ แผนกกฏหมาย

(ทนายความ)

ติดต่อโดยตรง : 02-261-8182

E-mail : legal@aapth.com