กรณีเงินแต๊ะเอียช่วงตรุษจีน แต่ไม่มีการจ่ายโบนัส บริษัทถือเป็นคชจ ในรอบที่จ่ายแต๊ะเอีย ได้หรือไม่คะ

กรณีเงินแต๊ะเอียช่วงตรุษจีน แต่ไม่มีการจ่ายโบนัส นั้น หากบริษัทฯ กำหนดเป็นระเบียบสวัสดิการพนักงาน บริษัทฯ ย่อมนำไปถือเป็นรายจ่ายในการคำนวณกำไรสุทธิเพื่อเสียภาษีเงินได้นิติบุคคลได้ และต้องนำไปถือเป็นเงินได้พีงประเมิน ตามมาตรา 40 (1) หรือ (2) ของพนักงาน
ในทางตรงกันข้าม บริษัทฯ มิได้กำหนดเป็นระเบียบสวัสดิการพนักงาน ย่อมถือเป็นรายจ่ายให้โดยเสน่หา ต้องห้ามตามมาตรา 65 ตรี (3) แห่งประมวลรัษฎากร ให้ปรับปรุ่งบวกกลับเป็นรายได้ในแบบ ภ.ง.ด.50 ในส่วนของพนักงาน เงินแต๊ะเอียดังกล่าว เป็นเงินได้พึงประเมินที่ได้รับยกเว้นภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาตามมาตรา 42 (28) แห่งประมวลรัษฎากร ดังนี้
     ...."(28) เงินได้ที่ได้รับจากการอุปการะโดยหน้าที่ธรรมจรรยาหรือจากการให้โดยเสน่หาเนื่องในพิธี หรือตามโอกาสแห่งขนบธรรมเนียมประเพณี ทั้งนี้ จากบุคคลซึ่งมิใช่บุพการี ผู้สืบสันดาน หรือคู่สมรสเฉพาะเงินได้ในส่วนที่ไม่เกินสิบล้านบาทตลอดปีภาษีนั้น"

ขอขอบคุณข้อมูลจาก FB อ.สุเทพ พงษ์พิทักษ์ ที่อนุญาตให้นำความรู้ดีๆมาเเบ่งปันใน Website Tax-EZ ค่ะ 

คลิ๊กที่นี่ เพื่อติดตาม FB เพจ "อาจารย์ สุเทพ พงษ์พิทักษ์"