Facebook อ.สุเทพ พงษ์พิทักษ์
บริษัทฯ จ่ายค่าเช่าคอนโดเพื่อพักอาศัย จ่ายค่าการศึกษาบุตร ค่าคนขับรถ ให้กับกรรมการ
| เรื่อง | บริษัทฯ จ่ายค่าเช่าคอนโดเพื่อพักอาศัย จ่ายค่าการศึกษาบุตร ค่าคนขับรถ ให้กับกรรมการ |
| แหล่งที่มา | Facebook อ.สุเทพ พงษ์พิทักษ์ |
| วันที่ | วันที่ถาม 24/03/2023 - วันที่ตอบ 04/04/2023 |
| ประเภทภาษี | ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา |
| ข้อกฎหมาย | มาตรา 40 (1) และ (2) แห่งประมวลรัษฎากร |
| ปุจฉา | รบกวนสอบถามเกี่ยวกับภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาที่บริษัทออกให้พนักงานชาวญี่ปุ่นที่เป็นตำแหน่งประธานบริษัทค่ะ กรณีบริษัท จ่ายค่าเช่าคอนโดเพื่อพักอาศัย จ่ายค่าการศึกษาบุตร ค่าคนขับรถ รายการเหล่านี้ ต้องนำมารวมเป็นรายได้คนญี่ปุ่นท่านนี้ เพื่อมาคำนวณนำส่งภาษีไหมคะ |
| วิสัชนา | ตามมาตรา 40 (1) และ (2) แห่งประมวลรัษฎากร “มาตรา 40 เงินได้พึงประเมินนั้น คือเงินได้ประเภทต่อไปนี้ รวมตลอดถึงเงินค่าภาษีอากรที่ผู้จ่ายเงินหรือผู้อื่นออกแทนให้สำหรับเงินได้ประเภทต่าง ๆ ดังกล่าว ไม่ว่าในทอดใด (1) เงินได้เนื่องจากการจ้างแรงงานไม่ว่าจะเป็นเงินเดือน ค่าจ้าง เบี้ยเลี้ยง โบนัส เบี้ยหวัด บำเหน็จ บำนาญ เงินค่าเช่าบ้าน เงินที่คำนวณได้จากมูลค่าของการได้อยู่บ้านที่นายจ้างให้อยู่โดยไม่เสียค่าเช่า เงินที่นายจ้างจ่ายชำระหนี้ใดๆ ซึ่งลูกจ้างมีหน้าที่ต้องชำระ และเงิน ทรัพย์สิน หรือประโยชน์ใดๆ บรรดาที่ได้เนื่องจากการจ้างแรงงาน (2) เงินได้เนื่องจากหน้าที่หรือตำแหน่งงานที่ทำ หรือจากการรับทำงานให้ ไม่ว่าจะเป็นค่าธรรมเนียม ค่านายหน้า ค่าส่วนลด เงินอุดหนุนในงานที่ทำ เบี้ยประชุม บำเหน็จ โบนัส เงินค่าเช่าบ้าน เงินที่คำนวณได้จากมูลค่าของการได้อยู่บ้านที่ผู้จ่ายเงินได้ให้อยู่โดยไม่เสียค่าเช่า เงินที่ผู้จ่ายเงินได้จ่ายชำระหนี้ใดๆ ซึ่งผู้มีเงินได้มีหน้าที่ต้องชำระ และเงิน ทรัพย์สิน หรือประโยชน์ใดๆ บรรดาที่ได้เนื่องจากหน้าที่หรือตำแหน่งงานที่ทำ หรือจากการรับทำงานให้นั้นไม่ว่าหน้าที่ หรือตำแหน่งงาน หรืองานที่รับทำให้นั้นจะเป็นการประจำหรือชั่วคราว” (ดู คำสั่งกรมสรรพากรที่ ป. 7/2528 ประกอบ) (ดู คำสั่งกรมสรรพากรที่ ป. 23/2533 ประกอบ) ต่อข้อถาม ขอเรียนว่า กรณีบริษัทฯ จ่ายค่าเช่าคอนโดเพื่อพักอาศัย จ่ายค่าการศึกษาบุตร ค่าคนขับรถรายการเหล่านี้ ถือเป็นประโยชน์เพิ่ม (Fringe Benefit) ที่เป็นเงินที่คำนวณได้จากมูลค่าของการได้อยู่บ้านที่นายจ้างให้อยู่โดยไม่เสียค่าเช่า ต้องนำมารวมเป็นเงินรายได้คนญี่ปุ่น และเงิน ทรัพย์สิน หรือประโยชน์ใดๆ บรรดาที่ได้เนื่องจากการจ้างแรงงาน หรือเนื่องจากหน้าที่หรือตำแหน่งงานที่ทำ ไม่ว่าหน้าที่ หรือตำแหน่งงาน นั้นจะเป็นการประจำหรือชั่วคราว อันเข้าลักษณะเป็นเงินได้พึงประเมินตามมาตรา 40 (1) หรือ (2) แห่งประมวลรัษฎากร แล้วแต่กรณี บริษัทฯ จึงต้องนำเงินได้ดังกล่าวไปรวมคำนวณภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาของพนักงานชาวญี่ปุ่นตำแหน่งประธานบริษัทฯ ตามปีภาษีที่ได้รับเงินได้นั้น ขอขอบคุณข้อมูลจาก FB อ.สุเทพ พงษ์พิทักษ์ ที่อนุญาตให้นำความรู้ดีๆมาเเบ่งปันใน Website Tax-EZ ค่ะ |
